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“两节”临近,“加班费”只能是画饼充饥吗?

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发表于:2010-09-17 11:26 只看该作者 楼主

  随着中秋、国庆“两节”的临近,节日期间的“加班费”问题引起人们广泛关注。能不能领到“加班费”, “加班费”会不会缩水?成为网民的热议。

  近年来,我国加大了劳动者合法权益保障力度,但理想和现实总有距离,在某些地方,超时劳动、不依法支付加班工资问题依旧较为严重。据一项调查表明,去年“五一”期间有10%的职场人需要加班,但其中只有48.3%的加班者能够拿到加班工资。法律明文规定的“加班费”,对一些“加班族”而言,成为水中月镜中花。

  “加班费”不能兑现,原因何在?一方面是用人单位过于“吝啬”,法律意识单薄;另一方面,作为劳动者,谁都期待能够及时足额拿到加班工资,也希望法律武器能够保障自己的合法权益。但问题是,在与用人单位的博弈中,劳动者通常处于劣势。以某事业单位为例,职工明明从1日开始加班,但算报酬时,却从5日开始。职工私下议论,开始加班时,领导和相关人员大呼小叫,要求按时到岗,等到计酬时却有意无意地“忽略”去几天,咋回事呢?有老职工欲探问个究竟,旁边有人好言相劝,希望不要无事生非。

  我认为, “加班费”能否兑现,关系到国家相关法律的严肃性,同时也是劳动者合法权益能不能得到维护的体现。劳动者出于种种顾虑不敢“仗义执言”,情有可原;但作为用人单位领导和相关人员,提高法律意识,增强对劳动者的尊重,那么“加班费”只能画饼充饥的尴尬,将有望得到破解。

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